Unik, CEO Ini Tak Pernah Merekrut Pelamar Kerja yang Paling Pintar
Umumnya, banyak pelamar kerja berupaya untuk terlihat cerdas dan sadar beraneka perihal waktu wawancara kerja. Namun Kara Goldin yang merupakan pendiri sekaligus CEO Hint, perusahaan air mineral, justru punyai sudut pandang berbeda mengenai pegawai yang akan direkrutnya.
"Saya memandang banyak sekali kandidat yang ingin terlihat jenius dan sadar semua jawaban. Tapi mereka tak sadar bahwa pimpinan yang hebat tak melacak pelamar yang pintar, kompetitif, sadar seluruhnya dan tetap ingin mengungguli orang lain," papar Goldin seperti dilansir dari CNBC, Selasa (14/1/2020). LudoQQ pokerace99
Setelah bertahun-tahun bekerja di beraneka perusahaan besar hingga sukses mendirikan perusahaan sendiri, dia menjelaskan tetap rendah hati pada apa-apa yang tidak diketahuinya. Dirinya lebih memilih orang-orang yang justru berupaya berada di lingkungan di mana banyak orang yang lebih pandai darinya.
Jadi, dia menentukan untuk tidak merekrut pelamar kerja yang paling pandai di pada yang lain.
"Alasannya adalah seseorang yang tak tertarik menghabiskan waktu bergaul bersama mereka yang lebih pandai tak akan dulu sukses mengembangkan diri dan bekerja lebih baik," ungkapnya.
Nasehat Jobs
Menurutnya, tersedia satu nasehat bijaksana dari Steve Jobs yang jadi teladannya. Kapanpun orang menanyakan nasehatnya mengenai bagaimana langkah paling baik merekrut pegawai, dia tetap menggunakan nasehat Jobs tersebut.
"Tak masuk akal merekrut orang pandai dan memberitahu mereka perlu laksanakan apa. Kita merekrut orang cerdas, justru sehingga mereka bisa memberitahu kami apa yang perlu dilakukannya," tandas Goldin.
